Stvari, čini se, (barem što se rada tiče) neće biti kao što su nekada bile

COVID-19 pandemija pogodila nas je brzo i jako. I većina nas morala se u hodu snalaziti s radom u otežanim uvjetima u kojima većina zaposlenika radi od kuće. Situacija kod nas se stabilizira, no nitko ne može predvidjeti kako će se stvari odvijati s popuštanjem mjera, kao ni hoće li doći do “drugog vala” epidemije – te kada će ponovo doći do potrebe da se svi socijalno distanciramo. Kako nam je ova korona-kriza pokazala da možemo prilično dobro (barem mnogi) funkcionirati i u uvjetima gdje su radnici dislocirani, nije čudno što će se sve više tvrtki odlučiti da ovakav način rada više postane pravilo, a ne iznimka.

Već sada većina svjetskih stručnjaka predviđa kako se nikada više nećemo u potpunosti vratiti na staro. Sada dolazi vrijeme “novog normalnog” u kojem radnici više rade od kuće ili iz daljine, a to zapravo i nije tako loše.

Neke od prednosti rada na daljinu su:

  • što će ljudi iz manjih sredina dobiti priliku raditi u firmama u metropolama
  • isto vrijedi i za osobe koje su iz raznih razloga vezane za kuću (briga o djeci ili starijima)
  • manji operativni troškovi za poslodavce
  • fleksibilnost za radnike (vezano za radne i privatne obaveze)
  • manje putovanja na posao znači i manje zagađivanje okoliša (jasno se vidjelo kako se prirodna “obnovila “u veoma kratkom roku).

Velike svjetske tvrtke najavile su zaokret prema više rada od kuće (Microsoft, Amazon, Mondelez, Barclays, Morgan Stanley, Nationwide…), a to će sve više biti praksa koju će i drugi usvajati. Najčešći model rada koji se spominje je 25/25 model. To znači da će 25 posto zaposlenika dolaziti u ured u bilo kojem određenom vremenu, te će većina radnika provoditi samo 25 posto svog radnog vremena u uredu.

korona rad od kuce

Tri četvrtine radnika žele raditi od kuće i nakon završetka krize

sve više radnika ima želju raditi od kuće. To pokazuju i rezultati istraživanja na globalnoj razini koje je inicirala IFMA, međunarodno udruženje za Upravljanje resursima i uslugama, s ciljem lokalne i regionalne promocije te razvoja profesije facility managementa (FM).

Njihovo istraživanje je pokazalo kako 77 posto zaposlenih žele nastaviti raditi od kuće, barem nekoliko puta (čak i jedan dan) u tjednu i kada pandemija završi.

To je povećanje od 132 posto u odnosu na one koji su to činili prije COVID-19 pandemije. Otprilike trećina ispitanika izjavila je da je radila kod kuće barem tjedno prije COVID-19. Tijekom pandemije taj se broj popeo na 89 posto. Za više od polovice zaposlenih (55 posto) ovo je bilo novo iskustvo.

A sada, čak i pod ovim ne baš idealnim uvjetima, zaposlenici kažu da bi rado tako i nastavili. Izgleda da je duh pušten iz boce i nema namjeru ići natrag.

Istraživanje je još otkrilo:

istrazivanje

Trenutno se poslodavci diljem planete spremaju da pripreme svoja radna mjesta i radne prakse za povratak u ured, no oni s najviše vizije znaju da se stvari neće u potpunosti vratiti u normalu, niti sada, a vjerojatno nikada više.

 

Hivergen olakšava poslovanje i rad na daljinu

Jeste li vi spremni za nove poslovne izazove i rad koji uključuje radnike koji se na posao uključuju online iz svojih domova?

Kao što su pokazala iskustva i istraživanja, jedna od najvećih prepreka za rad na daljinu u nekoj tvrtki. A u svemu tome itekako može biti koristan HIVERGEN, sustav za upravljanje dokumentacijom, poslovnim procesima i zadacima i poslovno izvještavanje.

Uz pomoć Hivergena poslovne se aktivnosti jednostavno prebacuju u dom radnika, koji mogu funkcionirati isto kao i u uredima.

Hivergen uz programske alate za komunikaciju (mail, Skype ili sl.), pristup ERP-u (samo za određene korisnike) omogućuje redovno poslovanje s radnicima koji se nalaze u svojim domovima.

Hivergen se može prilagoditi svakom poslovnom sustavu dajući mu novu kvalitetu i fleksibilnost, a efikasnost radne sredine je značajno poboljšana.

INPRO podrška vam stoji na raspolaganju za uvođenje sustava, povezivanje s vašim serverima u uredu i savjete o načinima rada

Želite isprobati kako HIVERGEN funkcionira i saznati točno kako vam može pomoći olakšati poslovanje?

Kontaktirajte nas i prijavite se za potpuno BESPLATNU prezentaciju!

Prije nekoliko tjedana nismo niti slutili kako će se cijela priča oko korona virusa razvijati. A danas, većina nas nalazi se u svojim domovima ili praznim uredima i pokušava organizirati poslovanje. Većina poduzeća i organizacija suočeni su sa zastojima, a mnogi i s potpunom blokadom poslovanja, koja će trajati neizvjesno dugo, s mogućnošću da će se takva situacija periodički ponavljati.

Rad od kuće rješenje je za mnoge poslovne sredine. Za to je ključan sustav koji udaljenim pristupom omogućava:

  • upravljanje poslovnim procesima s cjelokupnom pripadnom administracijom i nadzorom,
  • dodjelu zadataka pojedinim radnicima ili grupama radnika s praćenjem izvršenja,
  • dostavu i pohranu dokumentacije nastale u nekom poslovnom procesu,
  • praćenje aktivnosti svakog pojedinog radnika
  • te pristup poslovnim izvještajima.

Kako vam Hivergen može pomoći?

Kako vam Hivergen može pomoći

Sve to, a i puno više od toga, može vam pružiti Hivergen, sustav za upravljanje dokumentacijom, poslovnim procesima i zadacima i poslovno izvještavanje.

Poslovne aktivnosti koje imate u poduzeću lako se mogu prebaciti u dom vaših radnika, koji će funkcionirati isto kao i u uredima. Za to će biti potrebno nešto više rada managementa na organizaciji, motivaciji i kontroli rada, no efikasnost radne sredine može se lako mjeriti s onom u uredima!

Hivergen uz programske alate za komunikaciju (mail, Skype ili sl.), pristup ERP-u (samo za određene korisnike) omogućuje redovno poslovanje s radnicima koji se nalaze u svojim domovima.

Sustav prati svaki pokret unutar procesa rada pa rukovoditelji mogu:

  • jednostavno delegirati zadatke,
  • točno pratiti tko što radi,
  • kojem su dokumentu pristupili i kada,
  • a mogu birati i kakav će pristup dati pojedinom zaposleniku.

Hivergen se može prilagoditi svakom poslovnom sustavu dajući mu novu kvalitetu i fleksibilnost, a efikasnost radne sredine je značajno poboljšana.

INPRO podrška

INPRO podrška vam stoji na raspolaganju za uvođenje sustava, povezivanje s vašim serverima u uredu i savjete o načinima rada.

Pred nama su teška vremena, no zajedno ih možemo “prebroditi”, a Hivergen vam može znatno pomoći u upravljanju poslovanjem.

Želite isprobati kako HIVERGEN funkcionira i saznati točno kako vam može pomoći olakšati poslovanje?

Kontaktirajte nas i prijavite se za potpuno BESPLATNU prezentaciju!

Stvari, čini se, (barem što se rada tiče) neće biti kao što su nekada bile

COVID-19 pandemija pogodila nas je brzo i jako. I većina nas morala se u hodu snalaziti s radom u otežanim uvjetima u kojima većina zaposlenika radi od kuće. Situacija kod nas se stabilizira, no nitko ne može predvidjeti kako će se stvari odvijati s popuštanjem mjera, kao ni hoće li doći do “drugog vala” epidemije – te kada će ponovo doći do potrebe da se svi socijalno distanciramo. Kako nam je ova korona-kriza pokazala da možemo prilično dobro (barem mnogi) funkcionirati i u uvjetima gdje su radnici dislocirani, nije čudno što će se sve više tvrtki odlučiti da ovakav način rada više postane pravilo, a ne iznimka.

Već sada većina svjetskih stručnjaka predviđa kako se nikada više nećemo u potpunosti vratiti na staro. Sada dolazi vrijeme “novog normalnog” u kojem radnici više rade od kuće ili iz daljine, a to zapravo i nije tako loše.

Neke od prednosti rada na daljinu su:

  • što će ljudi iz manjih sredina dobiti priliku raditi u firmama u metropolama
  • isto vrijedi i za osobe koje su iz raznih razloga vezane za kuću (briga o djeci ili starijima)
  • manji operativni troškovi za poslodavce
  • fleksibilnost za radnike (vezano za radne i privatne obaveze)
  • manje putovanja na posao znači i manje zagađivanje okoliša (jasno se vidjelo kako se prirodna “obnovila “u veoma kratkom roku).

Velike svjetske tvrtke najavile su zaokret prema više rada od kuće (Microsoft, Amazon, Mondelez, Barclays, Morgan Stanley, Nationwide…), a to će sve više biti praksa koju će i drugi usvajati. Najčešći model rada koji se spominje je 25/25 model. To znači da će 25 posto zaposlenika dolaziti u ured u bilo kojem određenom vremenu, te će većina radnika provoditi samo 25 posto svog radnog vremena u uredu.

Tri četvrtine radnika žele raditi od kuće i nakon završetka krize

I sve više radnika ima želju raditi od kuće. To pokazuju i rezultati istraživanja na globalnoj razini koje je inicirala IFMA, međunarodno udruženje za Upravljanje resursima i uslugama, s ciljem lokalne i regionalne promocije te razvoja profesije facility managementa (FM).

Njihovo istraživanje je pokazalo kako 77 posto zaposlenih žele nastaviti raditi od kuće, barem nekoliko puta (čak i jedan dan) u tjednu i kada pandemija završi.

To je povećanje od 132 posto u odnosu na one koji su to činili prije COVID-19 pandemije. Otprilike trećina ispitanika izjavila je da je radila kod kuće barem tjedno prije COVID-19. Tijekom pandemije taj se broj popeo na 89 posto. Za više od polovice zaposlenih (55 posto) ovo je bilo novo iskustvo.

A sada, čak i pod ovim ne baš idealnim uvjetima, zaposlenici kažu da bi rado tako i nastavili. Izgleda da je duh pušten iz boce i nema namjeru ići natrag.

Istraživanje je još otkrilo:

Trenutno se poslodavci diljem planete spremaju da pripreme svoja radna mjesta i radne prakse za povratak u ured, no oni s najviše vizije znaju da se stvari neće u potpunosti vratiti u normalu, niti sada, a vjerojatno nikada više.

Hivergen olakšava poslovanje i rad na daljinu

Jeste li vi spremni za nove poslovne izazove i rad koji uključuje radnike koji se na posao uključuju online iz svojih domova?

Kao što su pokazala iskustva i istraživanja, jedna od najvećih prepreka za rad na daljinu u nekoj tvrtki. A u svemu tome itekako može biti koristan HIVERGEN, sustav za upravljanje dokumentacijom, poslovnim procesima i zadacima i poslovno izvještavanje.

Uz pomoć Hivergena poslovne se aktivnosti jednostavno prebacuju u dom radnika, koji mogu funkcionirati isto kao i u uredima.

Infografika
Hivergen uz programske alate za komunikaciju (mail, Skype ili sl.), pristup ERP-u (samo za određene korisnike) omogućuje redovno poslovanje s radnicima koji se nalaze u svojim domovima.
Hivergen se može prilagoditi svakom poslovnom sustavu dajući mu novu kvalitetu i fleksibilnost, a efikasnost radne sredine je značajno poboljšana.
INPRO podrška vam stoji na raspolaganju za uvođenje sustava, povezivanje s vašim serverima u uredu i savjete o načinima rada
Želite isprobati kako HIVERGEN funkcionira i saznati točno kako vam može pomoći olakšati poslovanje?

Kontaktirajte nas i prijavite se za potpuno BESPLATNU prezentaciju!